Prétextant une baisse de la production de cannes, l’usinier du Gol a décidé de licencier une centaine de travailleurs. D’après lui, les récoltes 2007, 2008 et celle à venir ne lui permettent pas de garder la totalité du personnel, puisque, d’après lui, il perd structurellement de la rentabilité.
Une telle décision ne manque pas d’interpeller. En effet, au fil des années, l’usinier a réussi à développer des valorisations de la canne sans avoir à payer une contrepartie au fournisseur de matière première, le planteur. Les bénéfices tirés des alcools prennent en effet une part plus importante dans les profits de l’usinier. À cela s’ajoutent les subventions européennes qui compensent la baisse du prix du sucre.
D’autre part, l’usinier n’hésite pas à mettre la pression sur le planteur pour que ce dernier atteigne un niveau de production de 2,5 millions de tonnes de cannes. Il serait donc intéressant de savoir si c’est en diminuant le personnel des usines que les industriels souhaitent contribuer à la hausse de la production, et par la même à la survie de la filière selon les orientations définies par l’Interprofession.
Ce sont autant d’éléments qui doivent en tout cas être mis sur la table pour faire la lumière sur le partage des richesses dans la filière canne.
Au lieu de cela, un usinier décide brutalement de licencier une centaine de travailleurs en pleine période de crise. Ce qui est une attitude révélant la volonté de faire d’abord passer des intérêts particuliers.