Le but de ce guide est de provoquer un « changement de culture », afin de sensibiliser les employeurs publics aux violences sexistes et sexuelles et de mieux recueillir les signalements des victimes. Depuis 2018, seule une centaine de sanctions (du simple avertissement à la révocation) ont été prononcées tous les ans contre des agents de la fonction publique d’État pour des violences sexistes et sexuelles. Les femmes représentent près de six agents sur dix dans la fonction publique (…)