« Depuis le démarrage des négociations dites du SÉGUR, la CGTR s’est opposée à la division des agent.e.s selon leur métier ou leur établissement, entérinée dès la première mesure de cet accord par l’octroi à certain.e.s et non à tou.te.s d’une « prime SÉGUR » censée venir reconnaître leur engagement lors de la crise sanitaire. La discrimination entre salarié.e.s portée par la transposition de cette mesure n’a fait que remettre en lumière les inégalités de droits, de rémunérations, de (…)