Or, les salariés se disent prêts à envisager un départ de leur entreprise si leur employeur ne répond pas à leurs attentes en matière de traitement équitable et de diversité au sein des équipes. Ce sont les enseignements de l’étude de l’ADP Research Institute, « People at Work 2023 : l’étude Workforce View », menée auprès de plus de 32 000 actifs dans 17 pays, dont près de 2 000 en France. Des inégalités salariales entre les femmes et hommes qui perdurent Si le salaire reste l’élément le (…)