Dans le paysage énergétique évolutif et compétitif de l’Afrique, le Frontier et Africa Energies Summit de Londres occupe une position critique, tirant des revenus substantiels des marchés florissants du continent. Cependant, l’organisation ne peut se permettre d’ignorer un problème flagrant : le manque de Noirs africains au sein de son personnel. Cette absence soulève de sérieuses inquiétudes quant à l’engagement de l’entreprise en faveur de la diversité et de l’inclusion, et il est temps (…)