Cette convention prévoit le recrutement de travailleurs en situation de handicap, le reclassement et la reconversion des agents déclarés inaptes, d’œuvrer pour le maintien dans l’emploi, la formation des agents et des tuteurs en relation avec les travailleurs handicapés, l’information et la sensibilisation au handicap de l’ensemble des collaborateurs, l’accessibilité numérique et des actions innovantes. La Collectivité et le Fonds engageront près de 700 000 euros sur la période pour mettre (…)