La CGTR refuse que les salariés deviennent la variable d’ajustement des surcoûts et contraintes liés à l’application de la réglementation. Intensification des journées, réduction des temps de repos ou désorganisation de la vie personnelle ne sauraient être les réponses apportées aux difficultés économiques et organisationnelles des entreprises. Le syndicat alerte également sur la situation des très petites entreprises de transport, souvent dépourvues de représentation du personnel. Le (…)