Le gouvernement a choisi le passage en force pour imposer un Contrat de première embauche qui au nom de l’emploi est un nouveau coup porté à l’avenir des jeunes mais aussi constitue un pas supplémentaire dans la remise en cause du Code du Travail. La principale caractéristique du CPE, c’est qu’il s’agit d’un contrat de travail qui peut être résilié sans motif pendant deux ans. C’est-à-dire que les jeunes ainsi recrutés vont pendant toute cette période être à la merci de l’arbitraire (…)