Dès lors, lorsqu’on parle de sécurité sociale, il s’agit de 4 dispositions de protection sociale : 1 - L’assurance maladie, maternité, décès, veuvage 2 - L’assurance vieillesse 3 - L’assurance accident du travail 4 - La protection familiale Ces 4 mesures sont financées par des cotisations assises sur les salaires : 1 - En premier lieu, la part de la rémunération différée du travailleur : c’est l’employeur qui, au lieu de la verser directement à son salarié, la verse à la Sécurité (…)