Pour résumer, pour financer tout ce dispositif, sur un salaire brut de 1.000 euros par exemple, le salarié verse directement 223,50 euros (22,35%) - et n’aura plus qu’un salaire net de 776,5 euros - pendant que l’employeur lui va verser au titre des cotisations dites "patronales", 390,4 euros (39,04%). La différence n’est pas aussi considérable que laisseraient entendre les cris du MEDEF et autres. Globalement, les salariés financent donc pour plus du tiers l’ensemble du dispositif. La (…)