Mais cela semble ne pas suffire au MEDEF et à certains porte-parole patronaux ; il faut aller plus loin. Certains lorgnent, avec grand intérêt, aujourd’hui sur les “précomptes” de sécurité sociale ; c’est-à-dire sur les cotisations salariales ; celles que l’employeur retient à la source - sur le salaire brut - pour le reverser à la sécurité sociale (au total 22,35% du salaire brut). C’est de l’argent qui appartient au salarié puisqu’il est prélevé sur son salaire pour être versé à la caisse (…)