Condamnée au chômage éternel depuis mon licenciement pour motif économique (tu parles ! à cause de ripoux qui ont coulé la boîte avec ses employés et qui n’ont jamais été sanctionnés par la justice. Le droit des mairies doit être à part...). C’est très dur d’être licencié à 40 ans, c’est rentrer dans la catégorie des "séniors" avant l’heure. Bientôt 50 ans et aucune éclaircie malgré tous les efforts de formation, toutes les candidatures, toutes les démarches auprès des organismes de (…)