Les demandeurs d’emploi seniors ou ceux qui sont fragilisés dans leur emploi se heurtent souvent à des représentations les excluant du monde du travail. Le projet “50 et +” veut leur permettre d’apporter des réponses objectives à ces représentations. Il faut changer les préjugés et les représentations autour des plus de 50 ans et de l’emploi, réconcilier jeunes et moins jeunes dans une culture de transmission des connaissances et de l’expérience. Dans une société jeune comme la société (…)