Il entend par “syndicalisme de proximité” ni plus ni moins l’appropriation directe des revendications par les salariés et les syndiqués. C’est-à-dire sans passer par la fédération, l’union ou la confédération de la CGTR. Mais la naissance de cette forme d’action nécessite obligatoirement une organisation rigoureuse. Elle passe par une écoute directe et active des revendications des salariés, la responsabilisation des syndiqués. Les salariés comme les syndiqués doivent avoir leur mot à dire (…)