Pour la Commission européenne, une entreprise peut refuser d’employer une personne parce qu’elle fume, sans être taxée de discrimination, a reconnu l’une de ses porte-parole. Elle confirmait une information du “Financial Times”. Refuser un emploi à un fumeur parce qu’il est fumeur n’est "pas couvert par la législation européenne contre les discriminations", a précisé Katharina von Schnurbein, porte-parole du commissaire européen à l’Emploi et aux Affaires sociales Vladimir Spidla. La (…)