Après le retrait du CPE, c’est au tour du Contrat nouvelles embauches d’être poussé vers la sortie. Le CNE permet à un employeur de licencier sans motif un travailleur pendant les 24 premiers mois du contrat. Prévu pour les entreprises de moins de 20 salariés, et préfigurant une précarisation totale des contrats de travail, le CNE est mis en échec par la mobilisation syndicale avec un gain immédiat pour le salarié contraint de signer ce contrat : son CNE devient un CDI, avec toutes les (…)