L’immense vague des départs à la retraite des papy-boomers (tous ceux qui sont nés dans les années 1945-1964) ne fera pas baisser mécaniquement le chômage à long terme. En cause, les habitudes de recrutement des entreprises, d’après un rapport du Centre d’analyse stratégique (CAS) et de la DARES (ministère de l’Emploi). « A court terme », l’arrivée en fin de carrière des générations du baby-boom « peut faciliter la baisse du chômage », mais « ces transformations ne seront peut-être pas aussi (…)