En nombre d’emploi, nous sommes passés de 12.500 salariés en 2003 à 21.000 en 2006, mais à quel coût social ? Ces emplois se décomposent en contrat CDI, en contrats CDD et la majorité des recrutements nouveaux va aux intérimaires. Sur les cinq années écoulées, les salariés se retrouvent avec un pouvoir d’achat plus faible, par rapport aux profits généreux des entreprises. Les recommandations du Medef entrent aussi pour une grande part dans le maintien au plus bas du pouvoir d’achat des (…)