Les magistrats bordelais estiment que selon la Convention 158 de l’Organisation internationale du travail, « un travailleur ne devra pas être licencié sans qu’il existe un motif valable de licenciement ». Et d’ajouter qu’il est « intolérable pour un salarié ayant travaillé deux années dans une entreprise de se voir licencier sans motif ». Créé en août 2005, le CNE est un contrat de travail à durée indéterminée destiné aux entreprises de 20 salariés ou moins, débutant par une période de (…)