En matière de conflit social, l’État est le plus souvent bien mal placé pour donner des leçons. L’État-employeur se soucie peu de « négocier » quoi que ce soit puisqu’il est aussi, souvent avant tout, État-gouvernement (ou État gouverneur, devrait-on dire...). Tout au plus se contente-t-il de « consulter », parce qu’il y est obligé - pour le moment ... - par les statuts des fonctionnaires. D’ailleurs, pourquoi se soucierait-il de négocier puisqu’il détient l’arme absolue : il est maître de (…)