Il est vrai que les salariés ont des avantages sociaux dans l’entreprise, prime d’intéressement, chèques déjeuners, etc... mais l’ensemble du personnel considère que, au vu des bénéfices réalisés au cours des dernières années, une augmentation de salaire est plus que nécessaire. Pour le moment, les trois rencontres entre Direction et personnels n’ont pas abouti à un accord. La Direction, quant à elle, propose de revoir le montant des chèques déjeuners et de la prime d’intéressement, mais (…)