Hier matin, un accord a été conclu et hier après-midi, un protocole de fin de conflit a été signé. Trois semaines de lutte ont permis aux travailleurs de Rhums-Réunion d’arracher des avancées salariales, qui se traduisent en augmentation de salaires et en primes. Au début du mouvement, la Direction de cette entreprise appartenant au Groupe Quartier-Français ne voulait rien lâcher sur les salaires, de crainte que des avancées donnent des idées dans les autres entreprises. Le dialogue social (…)