Licencier sans motif pendant une période d’essai pouvant aller jusqu’à 2 ans : le Contrat Nouvelle Embauche (CNE) ouvre la porte à de nombreux abus. En effet, le CNE déséquilibre le rapport entre le salarié et le patron au profit de ce dernier. Créé pour soi-disant faciliter les embauches, le CNE met sous pression le travailleur. Saisi par FO, l’Organisation Internationale du Travail a clarifié davantage la situation. L’illégalité de ce type de contrat est donc manifeste et reconnue au (…)