En octobre 2007, un jeune homme demeurant à Sainte-Marie et qui venait de fêter ses 25 ans en août, se présente au guichet d’un organisme social. Il explique qu’il a signé depuis septembre 2006 un contrat d’avenir, donc d’une durée de deux ans, reconductible dans la limite de 36 mois selon les textes. Il venait faire la demande d’un versement du RMI à l’employeur. Le contrat d’avenir est globalement destiné au secteur dit “non-marchand”, à la différence du Revenu minimum d’activité (RMA) - (…)