Un salarié de droit privé signe un contrat de travail. La modification substantielle d’une des clauses, par l’employeur, nécessite l’accord du salarié. Son refus vaut licenciement économique ou renégociation. Les cheminots ont un contrat signé de l’employeur Etat, avec un age limité à 55 ans. L’Etat décide d’un changement unilatéral de la règle. L’Etat en a fait de même pour les emplois privés où la durée de travail et de cotisation est passée de 37,5 à 40, puis bientôt 42 ans. L’Etat (…)