D’après les éléments de preuve que ces candidats ont pu réunir, la commune de Saint-Paul serait le théâtre d’une « distribution massive de contrats emploi-solidarité (CES) » d’une durée de trois mois, du 21 janvier au 21 avril, « avec obligation de mise en congé entre le 8 et le 16 mars », ajoute la députée Huguette Bello, citant une note interne de la Direction des Ressources humaines jointe au contrat de travail. Le “congé obligatoire” auquel sont astreintes les nouvelles recrues (…)