« Si vraiment on veut rompre avec 25 ans de dispositif d’insertion, la première chose est de mettre fin au temps partiel subi », affirme Jean-Pierre Técher. Pour le président du CLE, le CUI doit mettre l’accent sur le temps plein, le temps partiel ne peut être qu’un temps choisi. Mais le CUI autorise à l’employeur d’embaucher pour 20 à 35 heures hebdomadaires. « De plus, si l’Etat participe financièrement jusqu’à 26 heures, les entreprises vont préférer le temps partiel ». Même si les (…)