Dans un communiqué diffusé hier, la CFDT-BTP affirme que « la question ne se pose pas ; les entreprises du Bâtiment et TP doivent payer une journée supplémentaire à leurs salariés ». « La particularité du calendrier cette année, qui fait coïncider deux jours fériés, soulève la problématique d’une compensation probable pour les salariés perdant un jour férié chômé », poursuit la CFDT-BTP. Et de préciser que « cette problématique ne concerne pas ceux du BTP qui sont régis par un accord (…)