Ironie ou coïncidence, on a choisi le 1er mai pour instituer le nouveau Code du Travail. Il résulte d’un long travail lancé en 2005 par le ministère du Travail, avec le concours d’experts, du Conseil d’Etat et des partenaires sociaux. Objectif : rendre plus claire et accessible sa présentation, dont certaines formulations rendaient parfois les spécialistes perplexes. Mais le fond ne devrait pas changer d’après ses initiateurs, opinion qui n’est pas partagée par les syndicats et les (…)