C’est dans les collectivités locales (qui offrent en particulier de nombreux contrats aidés à temps partiel) et chez les particuliers employeurs (où le travail au noir est notoire) que la part des femmes à temps partiel et la proportion de celles qui connaissent un temps partiel subi sont les plus élevées. Les secteurs de l’agriculture, de l’industrie et de la construction conjuguent une proportion d’emplois à temps partiel et de temps partiel féminin subi inférieure à la moyenne, à (…)