« Les prévisions de 1994 prévoyaient qu’au cours des 10 années à venir, 100.000 entrepreneurs du Bâtiment partiraient en retraite, explique la FRBTP (Fédération nationale du BTP) en retraçant l’historique de cette école. Alors la question s’est posée : où trouver la relève et comment la former, tout en ayant pour objectif la pérennité de l’entreprise ? La réponse n’était pas loin. La relève : elle existait auprès des salariés, des conjoints, des membres de la famille du dirigeant. La (…)