La menace du non-renouvellement d’un contrat brandie par des employeurs peu scrupuleux suffit très souvent à effrayer les ardeurs revendicatives des personnels en situation de précarité. Certains précaires en fin de contrat n’osent pas introduire des actions aux prud’hommes pour faire valoir leurs droits, tant ils craignent que l’administration, par représailles, ne leur ferme à jamais les portes de l’emploi, et ce, en dépit des compétences dont nos collègues ont pu faire preuve durant leur (…)