Les multiples suicides à France Télécom mais aussi au Ministère de l’Energie (ce dont on parle peu) ont mis en avant la question de la souffrance au travail. Cette souffrance au travail vient, pour l’essentiel, des méthodes de management qui visent la rentabilité financière à court terme via une pression maximale sur les salariés. Le salarié n’est qu’un coût qu’il convient de baisser au maximum pour en tirer le maximum de profit. L’individualisation des rapports salariaux pousse à la (…)