Parmi les thèmes qui seront abordés au cours du XVème Congrès de l’UIR-CFDT, celui du dialogue social sera « fondamental ». Près de 84% des entreprises basées à La Réunion ont moins de 10 salariés et donc aucune représentation du personnel. La loi impose un minimum de 11 salariés pour pouvoir élire un délégué du personnel. « Même dans les entreprises de plus de 11 salariés, le dialogue social ne se déroule pas pour autant dans un contexte idéal, bien au contraire. On constate bien souvent (…)