D’une certaine façon, le préavis de grève lancé par la section CGTR du personnel de l’usine sucrière du Gol illustre deux difficultés majeures dans les relations entre personnel et direction au sein de l’entreprise : en premier lieu, la reconnaissance de la représentativité d’une organisation syndicale et en second lieu, la difficulté d’instaurer ce qu’il est convenu d’appeler le "dialogue social". Le préavis lancé hier par la CGTR n’arrive pas comme un cheveu sur la soupe. Déjà, le 22 (…)