De nombreux syndicats contactés par "Témoignages" en février dernier expliquaient que « la loi oblige l’AGS à rémunérer les licenciés ». Et conformément à ce qu’écrit l’AGS sur son site internet, elle « est susceptible de garantir le paiement des seules indemnités de rupture des salariés licenciés pour motif économique durant la période », d’après le Code du Travail. L’AGS refuse de payer Le 7 janvier 2009, une table ronde réunissant tous les acteurs a fini par intensifier la tension (…)