Pour Bertrand Roger, secrétaire départemental de la CFTC, « depuis la création il y a 4 ans de la Banque postale, les conditions de travail se sont dégradées ». Une dégradation qui se traduit notamment par une baisse du commissionnement. 

Il explique que le salaire d’un commercial à la Banque postale est composé d’un salaire fixe, sans treizième mois, et d’un complément bancaire appelé commissionnement. « En 2006, nous recevions une commission annuelle qui variait de 8.000 à 10.000 euros. (…)