La CRES part d’un constat. Depuis plusieurs années, on assiste à une mutation du travail avec une diversification des formes d’emploi. Dans un contexte de mondialisation, la recherche d’une plus grande productivité de la part des entreprises, ces dernières se sont dégagées de leur responsabilité d’employeurs et ont adopté des modes de gestion de main d’œuvre aussi souples que possible, explique la Chambre régionale de l’économie sociale. « Cette évolution, qui ne cesse de s’accélérer, pose (…)