L’histoire, commence il y a quelque mois, lorsque des employés de l’agence du Port décident de se plaindre à la direction de la SHLMR d’un cas de favoritisme au sein de l’entreprise. Une employée sur les 38 salariés de l’agence bénéficie d’horaires particuliers. En effet, alors que tous les employés embauchent à 8 heures et ont 1 heure de pause entre midi et 13h, elle commence à 8h30 et prend 2 heures de pause entre midi et 14h. À la demande des autres employés, elle dit récupérer ainsi les (…)