Ils sont sortis vainqueurs des tests. Dix jeunes Réunionnais s’envoleront le 18 octobre pour Rennes, où ils seront embauchés chez PSA Citroën-Peugeot. Pour sélectionner les heureux candidats, l’ANPE Réunion et PSA Rennes ont employé la méthode du recrutement par simulation. Celle-ci est basée sur l’évaluation des capacités des candidats à s’adapter au poste de travail proposé, et non pas sur la possession de diplômes ou d’expérience professionnelle. Michel Alibart, correspondant régional (…)