La société a déclaré dans un communiqué que la mise en œuvre du programme témoigne d’une nouvelle aube de perfectionnement du personnel, en renforçant l’engagement de la société pour promouvoir et développer les talents locaux et préparer ses employés pour des postes de leadership au sein de l’entreprise. « Nos employés sont notre principale source d’avantages concurrentiels », explique David Ssegawa, responsable de la Direction des Ressources humaines à Airtel Afrique. « Nous nous sommes (…)