Comme l’a souligné la présidente du Conseil général, la collectivité départementale s’est inscrite depuis quelques années dans une démarche intégrant le handicap dans la gestion de ses Ressources humaines. Un référent « handicap » a été nommé au sein des RH et une mission emploi Handicap a été mise en place afin d’établir un diagnostic sur les conditions de travail des agents de la collectivité porteurs de handicap. L’état des lieux a permis de recenser les agents concernés et leurs (…)