Le 11 janvier dernier, le patronat, la CFDT, la CFTC et la CGC ont signé un accord. Il prévoit la remise en cause de pans du Droit du travail. Il permet ainsi à un patron de licencier bien plus facilement un travailleur qui refuse une mobilité, ou alors de licencier sous un motif économique un travailleur qui refuse une baisse de salaire dans le cadre d’un plan "compétitivité emploi". Le soir de la signature de l’accord, le MEDEF n’a pas manqué de se féliciter, estimant que désormais, la (…)