Prenant appui sur les vices originels de la loi Aubry sur les 35 heures (politique de baisse du coût du travail, porosité de la notion de "temps de travail effectif", suppression du lien emploi/subvention...), M. Fillon, à partir de propositions se voulant anodines, a enterré, de fait, la RTT. La situation d’aujourd’hui, qui voit des entreprises et des salariés passer aux 35 heures alors que d’autres entreprises et salariés n’y seront peut-être jamais, ouvre la voie à une conflictualité (…)