Entre 2003 et 2005, le chancelier Gerhard Schröder a modifié en profondeur le marché du travail allemand, appelé « les réformes Hartz », celles-ci ont été initié par Peter Hartz, directeur du personnel de Volkswagen. Le but était d’intégrer la flexibilité des horaires, ces réformes sont aujourd’hui vantées par le MEDEF, qui souhaite appliquer le modèle allemand à la France. Controversées, ces réformes ont adapté le droit du travail et la fiscalité au profit des entreprises allemandes. Le (…)