FO donne 7 jours à la direction de la SOTRADER pour revenir sur un licenciement décidé à l’encontre d’un travailleur. Si la direction persiste, alors la SOTRADER sera en grève. FO souligne que le travailleur est remplacé par l’épouse d’un responsable de la SOTRADER. Ce qui signifie que le poste n’est pas supprimé. C’est pourquoi FO demande la réintégration du travailleur injustement mis au chômage.