Dans son rapport 2015, intitulé « Emplois, questions sociales dans le monde », l’organisation des Nations Unies a prit conscience de la nécessité de prendre en compte les emplois informels, qui sont plus courants que les emplois dits « classiques ». Par le passé, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) faisait l’état de la situation sur des formes d’emploi plus « classiques » telles que le plein-temps, le salarié, et le contrat permanent. Mais ces analyses ne reflétaient pas la (…)