Les limites à la préférence régionale à l’embauche dans les Outre-mer -7-
« Les réformes proposées pour lutter contre le chômage dans les DROM »
Le Professeur André Oraison.
Après avoir exclu le recours à la préférence régionale, le rapport sur « La régionalisation de l’emploi en Outre-mer », établi le 4 décembre 2013 par Patrick Lebreton, contient 25 propositions pour favoriser l’emploi local dans les DROM. Mentionnons notamment l’incitation des entreprises privées à embaucher localement et la suppression des avantages qui encouragent les fonctionnaires métropolitains à faire carrière dans les DROM comme « les primes de (…)