Outre les attaques contre les 35 heures et la rémunération des heures supplémentaires, l’augmentation possible du temps de travail par simple initiative de l’employeur et la facilitation des licenciements, le projet de loi El-Khomri remet en question les mesures protectrices des salarié-es en matière de santé au travail. Ce serait dorénavant au salarié de s’adapter au poste de travail et non l’inverse comme actuellement. La médecine de prévention et les CHS-CT (Commissions Hygiène et (…)