« Alors que la CGSS s’était engagée en décembre 2016, à appliquer lors des recrutements, l’Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes, à peine le texte agréé, elle viole ses engagements en retenant pour le poste d’Ingénieur Conseil Régional, la candidature d’un homme au détriment d’une candidate de surcroit spécialisée en prévention des risques professionnels, hygiène, sécurité et environnement. Une sentence à l’égard de cette jeune femme qui réalisait (…)